Intervisie voor professionals
Als professional komt er veel op je af en voor je het weet, ga je volledig op in je dagelijkse werkzaamheden. Je baant je een weg langs diverse uitdagingen en neemt soms aarzelend beslissingen bij complexe dillema’s. Achteraf vraag je je dan af of je wel de juiste keuze gemaakt hebt. Hoe waardevol is het dan om met andere professionals die werkzaam zijn in gelijke situaties van gedachten te kunnen wisselen en van elkaar te leren?
NIEUW – Intervisie voor Business Controllers
De Stuurman en NIVE Instituut voor Controlling starten samen een aantal nieuwe intervisiereeksen. Speciaal voor (business-) controllers afgestudeerd aan de HOFAM of op vergelijkbaar niveau opgeleid en werkzaam.
Als business controller heb je vaak weinig gelegenheid om met vakgenoten te sparren over de vraagstukken die je bezighouden. Je hebt niet zoveel collega’s die begrijpen wat je bedoelt. Wanneer dit wel gebeurt, draait het meestal om vakinhoudelijke kwesties. Zelden gaat het over de andere, persoonlijke aspecten van het vak. Dat is jammer, want juist door die te bespreken wordt je sterker en beter in je vak.
Intervisie biedt die ruimte wel. In een vertrouwelijke setting samen met vakgenoten verken en verdiep je professionele vraagstukken.
Actueel aanbod
Intervisie voor Business Controllers
samen met NIVE Instituut voor Controlling
Locatie en startdatum
Rotterdam - 7 november
Zwolle - 14 november
Utrecht - 21 november
Wat is intervisie eigenlijk?
Intervisie is een effectieve methode om samen met beroepsgenoten te leren, ervaringen te delen en niet-inhoudelijke vaardigheden te ontwikkelen. Tijdens een bijeenkomst leg je een werkprobleem voor aan je intervisiegenoten, dat op een gestructureerde manier wordt besproken. Je krijgt feedback in de vorm van vragen, die leiden tot een diepgaande analyse en nieuwe inzichten. Deze feedback kan ook tot reflectie op onderliggende denk- en werkpatronen, valkuilen of gedrag leiden. Uiteindelijk kies je zelf de aanpak of oplossing die jou het meest aanspreekt. Bovendien biedt het meedenken met de vraagstukken van anderen vaak nieuwe inzichten voor alle deelnemers.
Alle deelnemers profiteren dus van een succesvolle intervisiebijeenkomst.
Voorwaarden voor succes
Om succesvol te zijn moet aan een aantal voorwaarden zijn voldaan:
De deelnemers dienen ongeveer in eenzelfde fase in hun professionele leven of carrière staan. Inhoud van werk en positie is daarbij belangrijker dan leeftijd.
De bijeenkomsten worden begeleid door een ervaren facilitator. De facilitator fungeert als procesbegeleider van de bijeenkomsten en begeleidt de deelnemers volgens een vooraf gekozen intervisiemethode.
De facilitator doet gepaste interventies, geeft verdiepende feedback en waarborgt een veilige en vertrouwelijke omgeving. Dat laatste is essentieel, vertrouwelijkheid is cruciaal voor het goed functioneren van een intervisiegroep. Alles wat besproken wordt blijft binnenskamers.
Een positieve bijdrage, maximale inzet en aanwezigheid van alle delenemers.
Spreekt dit je aan? Meld je dan aan voor een vrijblijvend kennesmakingsgesprek.
Het programma-aanbod
- Het jaartraject bestaat uit 6 bijeenkomsten, die ongeveer om de twee maanden* plaatsvinden.
- Een bijeenkomst duurt zo’n drie uur. Vooralsnog van 15 uur tot 18 uur*.
- De groep bestaat uit 4 tot 7 deelnemers.
- De eerste bijeenkomst staat in het teken van kennismaking, het creëren van een vertrouwde setting, en een uitgebreide introductie van het intervisieproces. Ook gaan we aan de slag met een eerste vraagstuk.
- Vanaf de volgende bijeenkomsten streven we ernaar om twee vraagstukken per keer te behandelen.
- Daarnaast bieden we passende theoretische verdieping aan.
- Tussen de twee casussen in wordt een eenvoudige maaltijd verstrekt.
* De trajecten zijn maatwerk. De uiteindelijke data en tijdstippen kunnen in onderling overleg worden vastgesteld.
Jouw investering voor dit traject bedraagt: € 1.225,- plus BTW.
Meld je aan
